Content Marketing Manager:in (all genders)

WIR sind Zeithelden - Menschen mit Herz für eine Buchhaltung ohne Schmerz.

WIR bauen Software mit Leidenschaft, um Menschen Zeit und Nerven zu sparen. Es macht uns Spaß, Produkte zu entwickeln, die Probleme lösen. Wenn WIR erfolgreich sind wird gefeiert. Wenn WIR scheitern lernen WIR. WIR sind mutig und fokussiert. WIR sprechen Klartext und treffen Entscheidungen. WIR sind neugierig, haben Spaß und übernehmen Verantwortung. Dabei wachsen WIR schnell aber nachhaltig. Darauf sind WIR stolz.

Aufgaben

‐ Du behältst den Überblick über alle Kampagnen und Kanäle

‐ Du hast den Hut auf für neue Kampagnen, die bestehende Kunden glücklicher machen und neue Kunden gewinnen

‐ Du bestimmst unsere Außenwahrnehmung #nobullshit

‐ Dein Ziel ist es nicht nur Geld an Agenturen zu verteilen, sondern neue Dinge auszuprobieren und erfolgreich zu etablieren

‐ Du gehst voran und begeisterst andere Bereiche für neue Kampagnen, koordinierst Aufgaben und packst selbst mit an

‐ Du kannst den Erfolg und Misserfolg von Kampagnen quantitativ bestimmen #datalover

Qualifikation

‐ Du hast deine berufsqualifizierende Ausbildung (oder dein Studium) abgeschlossen

‐ Du hast bereits 3-5 Jahre lang Erfahrungen im Content Marketing sammeln können

‐ Bestenfalls hast du schon im SaaS-Bereich gearbeitet oder hast eine Affinität zu IT-Produkten

‐ Du hast Lust etwas zu bewegen und dir den Hut aufzusetzen

‐ Du kennst diesen SEO und auch Google Analytics

‐ Du liebst es viel auszuprobieren und hast keine Angst vor Fehlern

‐ Diese  Stellen­anzeige  wurde  zuerst  auf  zu­hau­sejo­bs.com  veröffentlicht.

Benefits

‐ Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

‐ Remote Work

‐ Flexible Arbeitszeiten

‐ Schnelle und unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungswege

‐ Eine kollegiale und motivierte Belegschaft mit einer flachen Hierarchie

‐ Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

‐ Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote

‐ Gesundheitsmaßnahmen

‐ Hundefreundliche Arbeitsplätze

‐ Firmen Parkplätze

‐ Betriebliche Altersvorsorge

Bei uns zählt jede:r einzelne Mitarbeitende. Und genau deshalb möchten wir uns die Zeit nehmen, dich kennen zu lernen. Unser Bewerbungsverfahren erklären wir dir hier ganz genau. Damit auch du voll im Bilde bist.

1. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess benötigen wir deine Kontaktdaten, Gehaltsvorstellung und folgende vollständig ausgefüllten Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (insgesamt nicht größer als 10 MB):Anschreiben, Lebenslauf (optional Bewerbungsfoto)

2.Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, senden wir dir eine Bestätigungs-E-Mail. Anschließend verarbeiten wir deine Bewerbung und nehmen einige Tage später telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit dir auf.

3. In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir dich als Menschen kennenlernen und nehmen uns Zeit für deine Fragen. Die Gespräche werden von dem /der zuständigen Talent Manager:in sowie der jeweiligen Führungskraft aus dem Fachbereich durchgeführt.Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen!